打造流动党员身边的“加油站”

在咸阳市秦都区古渡街道，丽彩(lìcǎi)社区奋斗者新家“骑士驿站”分站为外卖小哥(xiǎogē)开展心理健康知识讲座（资料照片）。 受访单位供图

5月28日，咸阳市秦都区古渡街道瑞士城“骑士驿站”内，送完餐的(de)外卖员倪哲在给手机充电。驿站墙上的电子屏循环播放着党的二十大精神解读(jiědú)视频，几名快递员围坐(wéizuò)桌前交流“跑单秘诀”。

这个约200平方米的(de)驿站，是新(xīn)就业群体的“歇脚地”，也是秦都区激活流动党员教育管理的“红色阵地”。

近年来(jìnniánlái)，新就业群体不断壮大(zhuàngdà)，新就业群体中党员流动性强、组织生活参与难、作用发挥渠道少等问题成为基层党建的难点。秦都区以(yǐ)党建为引领，构建“总站(zǒngzhàn)—分站—微站”三级服务网络，依托1个(gè)总站、2个商圈分站和14个社区党群服务中心（微站），探索出一条新就业群体流动党员管理的新路径。

每月(měiyuè)15日，古渡街道“骑士驿站”总站会议室内，外卖快递联合党支部与商圈企业党组织的联建工作例会准时召开。外卖员彭磊(pénglěi)是一名党员。前不久(bùjiǔ)，彭磊在会上提出的“夏季高温，建议在驿站增添防暑用品”建议被(bèi)列入当月联席会议(liánxíhuìyì)议程。不久后，区总工会协调落实了该建议。

“流动党员不是‘散兵游勇’，必须让(ràng)他们找到组织。”古渡街道(jiēdào)党工委组织委员张维介绍，“骑士驿站”总站通过定期召集联席单位召开联席会议，整合各单位资源，针对流动党员需求(xūqiú)推出“党建(dǎngjiàn)+”服务清单。

针对新就业群体维权意识薄弱的问题，秦都区在“骑士驿站”商圈分站引入(yǐnrù)权益保障、法律援助等服务，2024年累计提供(tígōng)追讨欠薪、工伤赔偿、交通事故(jiāotōngshìgù)、劳动关系认定等服务10余次；联合区市场监督管理局开展新业态(yètài)新就业群体主题教育推进会暨(jì)外卖骑手交通安全知识培训、食品安全义务监督员暨食品安全培训。

如今，在流动党员的(de)带动下(xià)，新就业群体正从服务对象转变为治理力量。

流动党员巍勃涛送快递时发现瑞泉佳园小区1号楼3单元有一处飞线充电，存在安全隐患(ānquányǐnhuàn)，随即向(xiàng)社区上报该(gāi)情况。社区工作人员和小区物业及时到现场进行了处理。

截至目前，秦都区新就业群体积极参与社区(shèqū)治理(zhìlǐ)、文明创建等工作，已累计反馈辖区井盖破损、消防通道堵塞(dǔsè)等治理线索103条，带动形成“新”心向党的基层治理新局面。

如今，秦都区已构建起全链条管理(guǎnlǐ)、全维度培育、全周期服务的流动党员(dǎngyuán)教育管理体系，依托“骑士驿站”三级服务网络，有效实现了对(duì)新就业群体流动党员的管理与服务。

“‘骑士(qíshì)驿站’正在成为流动党员教育管理的重要(zhòngyào)载体(zàitǐ)。今后，我们(wǒmen)将持续拓展‘骑士驿站’功能，融合线上线下平台，不断拓宽流动党员管理与服务渠道，为流动党员管理工作探索更多创新路径，为新业态新就业群体发展及基层社会治理注入源源不断的红色动力。”秦都区(qíndōuqū)委组织部工作人员张璇说。